建立自我体系
每个人都应有自己的一套体系。在分析问题的角度上,每个人都有自己的见解,不能说谁就是完全正确的。每个人都有自己的观点,自己的群体,只能说更适合某一群体。“物理学叫做自恰管理。”他认为,适用面广了,整套体系也就强了,而最难的就是无法建立自己的体系。
“其实每个人都有,关键是你的信心。”他直言到,“其实很多人往往到了工作岗位之后,慢慢的丧失了信心,改为听老板的话。”有独立想法,并不是不合群甚至是与上司作对的表现。
不管做管理还是销售,梁天波一直认可技术的积累和升华,尤其是在技术基础上建立的体系是从形而下升华到形而上的层面。“技术上的积累更多的是对于问题的分析判断和敏锐性。”他强调道无论做管理还是销售,如果有技术背景,在理解和判断上会更加的透彻,无论做什么都应不断进行学习和总结。
“多给其他人辅导和展示的机会,能够指导和帮助别人成功,这也是一个成功者所应具备的素质。”梁总结道。