医药和医械行业发展逆势而上　求贤若渴 (1)

　　全球著名人力资源管理咨询与服务外包公司翰威特最新发布的2009年度中国市场医药和医疗器械行业薪酬福利评估报告（以下简称“翰威特报告”）显示，医药和医疗器械行业受金融危机影响较小。据统计，至今年年底，排名前十的外资药企中空缺职位总数高达3000个。
 
　　薪资增幅高于整体水平跳槽率仍然居高不下
 
　　翰威特报告显示，2009年中国市场医药行业（非制造业）的整体工资增长幅度约为9.09%，专业人士、高级专业人士、中层经理、高级管理人员的薪酬涨幅分别为9.16%、9.31%、9.39%和9.54%。医疗器械行业（非制造业）的整体工资增长幅度为8.85%，专业人士、高级专业人士、中层经理、高级管理人员的薪酬涨幅分别为8.54%、9.13%、8.27%和8.22%。
 
　　2009年中国市场医药行业（非制造业）的员工主动离职率平均达到17.3%（2008年为15.2%）；医疗器械行业（非制造业）的员工主动离职率平均则达到10.5%（2008年为13.6%）。这表明，医药和医疗器械行业对优秀人才的需求依然十分旺盛，人才市场竞争激烈。
 
　　医药消费加速上升中国市场成全球亮点
 
　　医药消费属于刚性消费，尽管人们购买力的下降理论上会对药品消费产生一定影响，但医疗保险覆盖率的不断上升，从一定程度上抵消了这种负面影响。高端药品的消费人群也较为固定，外籍员工、高管人员以及国家老干部仍然是主要消费者，中国药品消费整体处于加速上升期。